根據(jù)基層調(diào)研計(jì)劃安排，9月8日下午，集團(tuán)黨委書記、董事長高守江前往賈汪客運(yùn)公司開展調(diào)研座談。參加座談會(huì)的有賈汪公司班子成員及一線職工代表。
會(huì)上，賈汪公司班子就基層黨組織建設(shè)、運(yùn)營生產(chǎn)和職工關(guān)心關(guān)愛等情況，以及制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的困難和瓶頸等問題作了專題匯報(bào)。一線職工代表就職工普遍關(guān)心的行車秩序和職工福利待遇等方面作了發(fā)言。高書記就關(guān)心的問題和與會(huì)同志進(jìn)行了交流溝通。
高書記指出：賈汪公司所轄公交線路是賈汪區(qū)百姓群眾公共出行的重要途徑，線路里程長、道路狀況復(fù)雜，要采取行之有效的措施調(diào)度好、運(yùn)營好公交線路，全力滿足百姓公共出行需求。要牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，始終將安全生產(chǎn)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)；切實(shí)落細(xì)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，經(jīng)常性開展職工安全行車教育和培訓(xùn)，常態(tài)化組織安全生產(chǎn)隱患排查，全面保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)，要針對公交職工勞動(dòng)時(shí)間長、工作任務(wù)重、心理壓力大等問題，常態(tài)化開展職工心理疏導(dǎo)，做好職工關(guān)心關(guān)愛；在條件允許的情況下，逐步提高職工福利待遇，提升職工幸福感和獲得感；還要大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，凝聚全員力量，不斷加快企業(yè)改革步伐，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。